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Contrairement aux logiciels de recrutement traditionnels, ResumeRank va au-delà du simple parsing de CV. Notre IA spécialisée en recrutement évalue 4 critères essentiels :
Compétences relationnelles et managériales
Expertise technique et certifications
Progression de carrière et séniorité
Compatibilité ATS et lisibilité
Avec un scoring précis sur 100 points, vous identifiez instantanément les meilleurs profils pour votre poste.
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Lisibilité, mots‑clés, compatibilité ATS et pertinence par rapport à l’offre : obtenez un score global et un détail par critère pour prioriser vos actions.
L’IA analyse et synthétise les points forts et les axes d’amélioration, puis attribue 4 scores distincts: soft skills, hard skills, adéquation au poste et compatibilité ATS. Le tout illustré par des exemples concrets pour faciliter votre décision.
Idéal pour les recruteurs ou pour tester différentes versions de votre CV : comparez forces, faiblesses et pertinence pour sélectionner la meilleure variante.
Graphiques clairs, export PDF, suivi de l’évolution par critère (mots‑clés, pertinence, présentation). Partage facile avec votre équipe ou vos pairs.
Envoyez ou commentez les évaluations en un clic, centralisez les retours et accélérez la prise de décision au sein de l'équipe.
Détection automatique du profil LinkedIn dans le CV. Validation des expériences, extraction des recommandations managers, certifications récentes et tests linguistiques. Réduisez le risque de fausses déclarations avec une validation externe automatique.
Trois étapes simples pour sélectionner vos meilleurs candidats.
Chargez les CVs de vos candidats. Si l'outil détecte un profil LinkedIn, les données du profil sont récupérées pour enrichir l'analyse du candidat.
Indiquez le poste, vos critères, la langue d'analyse, le modèle d'IA à utiliser et les compétences clés recherchées.
Obtenez un rapport complet avec score global, points forts et axes d'amélioration, évaluation des soft skills et suggestions de questions d'entretien.
Des formules simples et transparentes pour analyser, comparer et sélectionner vos candidats.
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